스토킹 약식기소 종결 - 타부서 직장 동료 주거지 다수 방문 및 부재중 통화 수차례 했지만 약식기소로 종결 2025.06.16

사건내용

의뢰인 A씨는 한 기업의 직원으로 근무 중이던 중, 같은 회사의 다른 부서 소속 직원인 B씨에게 일방적으로 호감을 가지게 되었습니다. 업무상 몇 차례 인사를 나누고 교류한 경험을 바탕으로 A씨는 B씨에게 개인적인 관심을 갖게 되었으며, 이를 표현하기 위해 반복적으로 메시지를 보내고 선물을 전달하는 등의 행동을 하였습니다. 그러나 B씨는 A씨에게 호감을 느낀 적이 없었으며, A씨의 접근이 점차 불편하고 부담스럽게 느껴지기 시작하였습니다. 그럼에도 불

홍림의 조력

법무법인 홍림은 A씨의 행위가 결과적으로 피해자에게 고통을 유발한 점을 인정하면서도, 그 의도가 악의적이지 않았고 초범이라는 점을 강조하는 방어 전략을 구성하였습니다. A씨는 스스로 감정 조절에 실패하고 타인의 경계를 인식하지 못한 채 행동한 것에 대해 깊이 반성하고 있었으며, 향후 동일한 행위를 반복하지 않겠다는 확고한 의지를 보이고 있었습니다. 이에 따라 다음과 같은 스토킹 선처 전략을 수립하였습니다. - A씨가 B씨와의 감정 교류가 있었

사건결과

검찰은 A씨의 행위가 스토킹 범죄 구성요건에는 해당하지만, 그 수위와 반복성, 무엇보다 피의자의 반성 태도와 초범이라는 점을 고려하여 정식 공판 대신 벌금형 약식기소로 처분하였습니다. 결국 법원은 A씨에게 벌금형을 명령하고, 사건은 스토킹 약식기소 종결로 마무리 었습니다. 이와 함께 교육적 조치로 스토킹 치료 프로그램 이수가 함께 명령되었으며, A씨는 이 사건을 계기로 깊이 반성하고 감정 조절 및 타인 존중의 중요성을 다시 새기게 되었습니다.